963 121 450Buen Gobierno y Ética
En Working Spain entendemos el buen gobierno como una forma responsable de gestionar nuestra empresa y nuestras relaciones con trabajadores, clientes, proveedores y colaboradores.
Profesionalidad, integridad, respeto a las personas, cumplimiento, calidad y transparencia son principios que deben estar presentes tanto en la toma de decisiones como en el desarrollo cotidiano de nuestra actividad.
Nuestro objetivo es construir relaciones profesionales duraderas basadas en la confianza y desarrollar nuestra actividad de manera responsable, conjugando los objetivos empresariales con nuestro compromiso con las personas y con el entorno en el que operamos.
Nuestro compromiso con una gestión responsable
La confianza de nuestros clientes se construye mediante el cumplimiento de los compromisos adquiridos, la calidad del trabajo realizado y una actuación profesional y responsable.
Este mismo principio se aplica a nuestra relación con trabajadores, proveedores y demás colaboradores.
Por ello, nuestra forma de entender el buen gobierno se sustenta en principios como:
- Integridad y honestidad en nuestras actuaciones.
- Cumplimiento de la legislación y de los requisitos aplicables a nuestra actividad.
- Transparencia y responsabilidad en las relaciones profesionales.
- Respeto a las personas y a sus derechos.
- Igualdad de trato y oportunidades.
- Confidencialidad de la información.
- Calidad y mejora continua.
- Relaciones responsables con clientes, proveedores y colaboradores.
Las personas, parte esencial de Working Spain
La capacidad de Working Spain para responder a proyectos de características y dimensiones muy diferentes depende en gran medida de las personas que forman nuestra organización.
Contar con un equipo cualificado, experimentado y estable nos permite trasladar el conocimiento adquirido a cada nueva operativa y mantener nuestros estándares de calidad y capacidad de respuesta.
Por ello, buscamos favorecer unas relaciones laborales basadas en el respeto, la profesionalidad, la seguridad, la formación y el desarrollo de las capacidades de las personas.
Consideramos además que la implicación y participación de los equipos resulta fundamental para detectar oportunidades de mejora y avanzar hacia una organización cada vez más eficiente y responsable.
Igualdad de oportunidades
Working Spain dispone de un Plan de Igualdad como parte de su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades dentro de la organización.
Este compromiso implica avanzar hacia un entorno profesional en el que las decisiones relacionadas con selección, desarrollo y promoción se fundamenten en criterios profesionales, evitando cualquier forma de discriminación.
Asimismo, promovemos unas relaciones laborales basadas en el respeto a la dignidad de las personas y en la creación de un entorno de trabajo en el que todas puedan desarrollar su actividad en condiciones de igualdad.
Calidad y mejora continua
La calidad constituye uno de los pilares de Working Spain.
Nuestra actividad requiere planificación, control, especialización y capacidad para cumplir los compromisos adquiridos con nuestros clientes. Por ello, trabajamos desde una perspectiva de mejora continua, revisando nuestros procesos y buscando nuevas formas de aumentar su eficacia y fiabilidad.
Working Spain cuenta con la certificación ISO 9001, que proporciona un marco para la gestión de la calidad y la mejora continua de nuestros procesos.
Entendemos la calidad no solo como el resultado final de un trabajo, sino como una forma de organizar y gestionar toda nuestra actividad.
Relaciones responsables con clientes y colaboradores
Nuestros clientes confían en Working Spain para desarrollar operaciones que forman parte de sus propios procesos empresariales. Esta responsabilidad exige rigor, confidencialidad y cumplimiento de los compromisos establecidos.
Buscamos establecer relaciones profesionales duraderas, basadas en una comunicación clara y en el conocimiento de las necesidades específicas de cada proyecto.
Aplicamos estos mismos principios a nuestras relaciones con proveedores y colaboradores, promoviendo una forma de trabajar basada en la profesionalidad, el cumplimiento y el respeto mutuo.
Ética y cumplimiento
Working Spain desarrolla su actividad de acuerdo con la legislación aplicable y bajo principios de actuación responsable.
Promovemos comportamientos profesionales basados en la honestidad y rechazamos aquellas prácticas que puedan comprometer la legalidad, la independencia de las decisiones empresariales o la confianza depositada en nuestra organización.
La protección de la información y la confidencialidad de los datos de clientes, trabajadores, proveedores y colaboradores forman igualmente parte de nuestra responsabilidad empresarial.
Compromiso social
Nuestra responsabilidad como empresa comienza por las personas que forman parte de Working Spain.
La igualdad de oportunidades, la seguridad y salud en el trabajo, la estabilidad de nuestros equipos, la formación y el desarrollo de un entorno profesional respetuoso forman parte de nuestra manera de entender el compromiso social.
A través de nuestro Plan de Igualdad, de nuestras políticas internas y de la mejora continua de nuestros procesos, buscamos que el crecimiento de Working Spain vaya acompañado de unas prácticas empresariales responsables.
Una cultura basada en la confianza
Buen gobierno, ética, calidad y responsabilidad no deben entenderse como elementos independientes, sino como partes de una misma cultura empresarial.
La confianza de clientes, trabajadores y colaboradores se consigue mediante el trabajo diario, el cumplimiento de los compromisos y la coherencia entre los principios de la empresa y su forma de actuar.
En Working Spain queremos seguir creciendo sobre esa base: personas, profesionalidad, calidad, responsabilidad y mejora continua.
